Deine Mission bei TOPEOPLE

Die Zeit zwischen Interviews und Folgeterminen so kurz wie möglich zu halten, Kunden* und Kandidaten* mit klarer Prozesskommunikation zu begeistern und Abbrüche durch schnelles Feedback und direkte Klärung zu minimieren.

Dein künftiges Spezialgebiet:

• Proaktive Einholung und Dokumentation von Feedbacks nach jedem Kunden- und Kandidatengespräch
• Identifikation und schnelle Klärung von Unklarheiten, Missverständnissen oder Problemen zwischen Kandidat und Kunde
• Enge zeitliche Abstimmung und Koordination von Folgeterminen zur Sicherstellung eines reibungslosen Prozessflusses
• Regelmäßige Kommunikation mit internen Teams, um relevante Informationen zu teilen und den Vermittlungsprozess optimal zu unterstützen
• Pflege einer transparenten und zuverlässigen Datenbasis zu Feedbacks, Terminen und Prozessstatus

Du passt zu uns, wenn:

• Dich Exzellente kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick auszeichnen
• Du Probleme proaktiv erkennst und lösungsorientiert handelst
• Eigenorganisation und exzellentes Zeitmanagement genau Deine Stärken sind
• Du stressresistent bist und Freude an schneller, koordinierter Arbeit hast
• Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Planungstools Dir leicht von der Hand gehen
• Du Erfahrung im Umgang mit Kunden und/oder Kandidaten (HR, Recruiting, Vertrieb oder Kundenservice von Vorteil) mitbringst 

Warum ausgerechnet wir?

• Weil wir ein cooles, motiviertes und erfolgreiches Recruiting-Spezialisten-Team sind, das täglich sehr viel Spaß bei der Arbeit hat
• Weil bei uns Kollegialität und Wertschätzung keine Fremdwörter sind
• Weil du bei uns die Möglichkeit zum Eigenbeitrag und zur Eigeninitiative hast
• Weil wir dir digitalisierte und effiziente Arbeitsweise in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit gehobener und moderner Büroeinrichtung bieten
• Weil wir die gelebte Feedbackkultur und transparente Kommunikation nicht nur schreiben sondern wirklich leben
• Weil wir unvergessliche Team-Events feiern
• Weil wir lieben, was wir tun!

* Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

Über uns

Das, was Menschen brauchen, um erfolgreich zu sein, sind Perspektiven.
Bei TOPEOPLE GROUP ermöglichen wir diese Perspektiven für Professionals in der Baubranche, indem wir Jobs vermitteln, die für alle Beteiligten einen Gewinn darstellen.

Aber was bieten wir eigentlich unserem eigenen Team? 
Ganz klar: Wer zu uns gehört, bei dem setzen wir noch einen obendrauf! Wir bieten mehr als nur Perspektiven. 
Wir bieten Horizonte ohne Grenzen. Das beginnt bei echten Aufstiegschancen und endet NICHT bei deinem eigenen Firmenwagen. Denn unser Mindset ist, dass es keine Grenzen gibt. Also gibt es auch kein Ende, solange du dich voll reinhängst. Aber keine Sorge: Wir lassen niemanden alleine und setzen zusätzlich auf ein umfangreiches Mentoring-Programm, um dich ganz nach vorne zu bringen.

Das klingt interessant für dich? Wenn du jetzt noch dafür brennst, Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zusammenbringen, dann suchen wir vielleicht genau dich! Für den Vertrieb, für das Marketing, für interne Aufgaben und vieles mehr. Schau einfach mal vorbei und werde Teil eines dynamischen und engagierten Teams unterschiedlicher Herkunft, das Vielfalt lebt und in dem deine Erfolge auch gesehen werden.